2022年2月15日

bonus allowance
申請9成按揭,任何津貼均不能計算入息。若申請8成按揭,只要過去6個月內,公司每月均提供相關津貼,則普遍可計算入息,以月平均值計算。換言之,若過去6個月內,僅得一至兩個月獲得津貼,其他月份沒有,便未必能計作入息。

注意,並非所有津貼均可計算入息,部分津貼屬暫時性質、需要交還、需要實報實銷等等,將不能計算入息。

不能計算入息的津貼例子:

  • 若僱傭合約上寫明,必須要租樓才能實報實銷的房屋津貼,將當作 rental reimbursement,不能計算入息。反之,如所獲津貼容許供樓或毋需實報實銷,則可全數計算入息,例如公務員的供樓津貼。
  • 保險業的「握手費」津貼,由於離職時需要交還,故不可以計算入息,該津貼於糧單中通常以 financial package 顯示。
  • 個別公司可用 年假(annual leave) 換成現金,這種將假期換錢的收入不能計算入息。
  • 公務員的Acting Allowance不能計算入息,因為代理署長的acting allowance 是暫時性。

9成按揭所有津貼不計入息

若申請9成按揭,入息只可計算固定收入及年終花紅,其餘任何形式的津貼,都不能計算入息。

若申請8成按揭,某些津貼只要連續6個月獲公司發放,便可用期內的月平均值,計算入息及壓測。公司的房屋津貼、醫療津貼、交通費津貼、甚至 OT 津貼等等,均可計算入息。

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