打工仔很多時候未必重視糧單準確性,最重要是銀行準時將月薪入落戶口。但原來HR(人力資源部)錯誤下,竟然有機會令按揭申請被彈鐘?
公司股權獎勵可計按揭入息 4大限制不可不知【星之谷專欄-經濟一週】
坊間不少企業為激勵員工士氣,會以股權或股票作為獎勵,將公司表現及員工利益互相掛鈎。除能獲取額外收入外,讀者未必知道,有關獎勵於申請按揭時亦能大派用場,可當作花紅計算入息以提高貸款能力,惟僅限六成或以下的按揭申請,並伴隨其他限制。
打工仔很多時候未必重視糧單準確性,最重要是銀行準時將月薪入落戶口。但原來HR(人力資源部)錯誤下,竟然有機會令按揭申請被彈鐘?
坊間不少企業為激勵員工士氣,會以股權或股票作為獎勵,將公司表現及員工利益互相掛鈎。除能獲取額外收入外,讀者未必知道,有關獎勵於申請按揭時亦能大派用場,可當作花紅計算入息以提高貸款能力,惟僅限六成或以下的按揭申請,並伴隨其他限制。